為進一步促進新入職大學生、技術學徒的快速成長，加速專業技術水平的提升，做好“以老帶新，以優促新”，達到培養與儲備人才目的。中特物流有限公司于2021年5月6日召開了本年度師徒帶教活動動員大會，本次活動中共有20位師傅和23位徒弟參加，雙方確定了師徒關系，簽訂了為期一年及以上的師徒帶教協議書，本次帶教的崗位涉及了技術員、平板工等8個工種。

   師徒帶教培養制度是公司針對新入職大學生和技術學徒的一個長期的人才培養模式，為更好的幫助大學生和技術學徒快速的了解崗位，融入公司。通過師徒帶教的方式，大學生和技術學徒可以得到系統的培養，帶教師傅也有機會將一身本領得以傳承。

   本次師徒帶教在公司領導的大力支持下，由黨群人事部協同生產部門共同推進，方案明確了師徒雙方的責任和義務，采用階段性評價和期末考核相結合的模式，建立評價考核檔案，定期跟蹤和檢查，及時反饋，保障師徒帶教的過程監督和成效管控。

   師徒帶教實施方案將成為公司人才培養體系的一個重要組成部分，公司將不斷建立健全師徒帶教機制，持續壯大公司的新生力量，以保障公司未來穩定長遠的發展。