《條例》對國有企業黨組織工作作出全面規范：1.要求堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；2.堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；3.堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；4.堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；5.堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。

通過此次《條例》的頒布為契機國有企業必須強化國有企業黨建，必須堅持加強黨對國有企業的全面領導。企業要將黨的領導融入公司治理各環節，把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在公司結構中的法定地位，建立健全黨建工作責任制體系。同時要緊抓企業基層黨組織建設，將思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，準確把握職工群眾思想脈搏，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。

現下是我國“十四五”規劃開啟全面建設社會現代化國家征程的第一個五年規劃，中國正處于轉變發展方向、優化經濟結構、轉換增長動力的時期，而現在外部環境相比以前更加復雜，不確定性和挑戰更多，作為國有企業我們要堅定擁護黨的領導，認真貫徹落實好新時代黨的組織路線，深入領會《條例》精神，掌握體例內容，補齊我們的短板，切實增強貫徹執行《條例》的思想自覺和行動自覺，讓黨支部在國有企業改革發展中充分發揮戰斗堡壘作用，增加國有企業在國家“十四五”時期經濟社會發展時期的產業競爭力和創新力。